Beschermd: Hoe wordt gewaarborgd dat de FG geen instructies van (het bestuur van) het ziekenhuis ontvangt en dat de FG niet kan worden ontslagen of gestraft voor de uitvoering van zijn/haar taken? Waar blijkt dit uit? Denk daarbij bijvoorbeeld aan interne documentatie de (arbeids)overeenkomst met de FG etc.

door | 18 september 2019
Categorie: