Archieven
Beschermd: Hoe heeft het bestuur de positie van de FG organisatorisch geregeld? Heeft het bestuur er bijvoorbeeld in voorzien dat de FG standaard deel uitmaakt van relevante werkgroepen die binnen het ziekenhuis gegevens verwerken?
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Beschermd: Hoe waarborgt het bestuur dat de FG naar behoren en tijdig wordt betrokken bij alle aangelegenheden die te maken hebben met de verwerking van persoonsgegevens? Waar blijkt dit uit?
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Beschermd: Geeft het bestuur de FG effectief toegang tot persoonsgegevens en verwerkingsactiviteiten voor zover dat noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn/haar functie? Hoe waarborgt u dit? Waar blijkt dit uit? Denk bijvoorbeeld aan interne richtlijnen de (arbeids)overeenkomst met de FG etc.
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Beschermd: Hoe wordt gewaarborgd dat de FG onafhankelijk zijn werk kan doen binnen het ziekenhuis? Waar blijkt dit uit? Denk bijvoorbeeld aan interne richtlijnen de (arbeids)overeenkomst met de FG etc.
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Beschermd: Zijn er interne regels opgesteld om belangenconflicten van de FG te vermijden? De AP verzoekt u deze interne regels toe te sturen.
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Beschermd: Zijn er in de (arbeids)overeenkomst met de FG waarborgen opgenomen die belangenconflicten moeten vermijden?
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Beschermd: Hoe wordt gewaarborgd dat de FG geen instructies van (het bestuur van) het ziekenhuis ontvangt en dat de FG niet kan worden ontslagen of gestraft voor de uitvoering van zijn/haar taken? Waar blijkt dit uit? Denk daarbij bijvoorbeeld aan interne documentatie de (arbeids)overeenkomst met de FG etc.
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Beschermd: Zijn er in de (arbeids)overeenkomst tussen u en het ziekenhuis waarborgen opgenomen die belangenconflicten moeten vermijden?
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Beschermd: Hoe is de FG functie ingebed in uw ziekenhuis? Zijn er interne richtlijnen beleidsstukken of andere documenten waarin de positionering en de taken van de FG binnen uw organisatie worden omschreven en geprotocolleerd?
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.